前端开发团队的面试过程


以面试前端工程师为例


一、一般的面试过程


我们一般会有 2-3 轮面试,对于高级别的工程师可能会有 4-5 轮面试。


二、我们可能会采用哪些方法来面试


  • 代码编写笔试

  • 问答式


过程遵循 STAR 面试法 。


三、我们喜欢什么样的面试者


  • 基础扎实

    • 从多年的经验看,那些发展好的同学都具备扎实的基础知识

    • 比如只懂 jQuery 不懂 JavaScript 是不行的哦

    • 如果了解计算机基础会更好,因为我们将面临很多非前端技术的问题

  • 主动思考

    • 被动完成任务的同学在这里进步会很慢

    • 你需要有自己的想法,而不是仅仅完成任务

  • 爱学习

    • 前端领域知识淘汰速度很快,所以最好能经常学习和接触新东西

  • 有深度

    • 遇到问题时多研究背后深层次的原因,而不是想办法先绕过去

    • 比如追踪某个 Bug 一直了解它本质的原因

  • 有视野

    • 创新往往来自于不同学科的交集,如果你了解的领域越多,就越有可能有新想法


四、我们喜欢问的问题


以下会列出一些我们常问的问题,请提前做好准备。


需要注意的是,校招和社招的是不一样的,校招会更加关注基础知识,而社招会更加关注之前做过的项目情况。


1、项目相关


面试其实说白了就是根据一个人之前的经历,来判断出后续这人会做得怎样,如果你之前从没做成过一件事情,凭什么让别人相信你之后能做成呢?因此无论哪里的面试都会问你之前做过的项目。


项目可以是多人协助开发一个产品,也可以是自己个人做过的业余应用,只需介绍 1、2 个就够了,需要注意的是 1   1 != 2,做了两个平庸的项目不如做了

一个好项目。


一般来说会问如下几方面的问题:


  • 做过最满意的项目是什么?

  • 项目背景

    • 为什么要做这件事情?

    • 最终达到什么效果?

  • 你处于什么样的角色,起到了什么方面的作用?

  • 在项目中遇到什么技术问题?具体是如何解决的?

  • 如果再做这个项目,你会在哪些方面进行改善?


2、技术相关 - 1 面


技术一面主要判断对基础知识的掌握。


  • 描述一个你遇到过的技术问题,你是如何解决的?

    • 这个问题很常见,有没有遇到过很不常见的问题?比如在网上根本搜不到解决方法的?

  • 是否有设计过通用的组件?

    • 请设计一个 Dialog(弹出层) / Suggestion(自动完成) / Slider(图片轮播) 等组件。

    • 你会提供什么接口?

    • 调用过程是怎样的?可能会遇到什么细节问题?

  • 更细节的问题推荐参考 https://github.com/darcyclark...


3、技术相关 - 2 面


技术二面主要判断技术深度及广度。


  • 你最擅长的技术是什么?

    • 你觉得你在这个技术上的水平到什么程度了?你觉得最高级别应该是怎样的?

  • 浏览器及性能

    • 一个页面从输入 URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情?越详细越好。

      • (这个问既考察技术深度又考察技术广度,其实要答好是相当难的,注意越详细越好)

    • 谈一下你所知道的页面性能优化方法?

      • 这些优化方法背后的原理是什么?

      • 除了这些常规的,你还了解什么最新的方法么?

    • 如何分析页面性能?

  • 其它

    • 除了前端以外还了解什么其它技术么?

    • 对计算机基础的了解情况,比如常见数据结构、编译原理等。


4、兴趣相关


  • 最近在学什么?接下来半年你打算学习什么?

  • 做什么方面的事情最让你有成就感?需求设计?规划?具体开发?

  • 后续想做什么?3 年后你希望自己是什么水平?


5、主动性相关


我们没有 PM 天天跟在你后面催你做事情,所以你需要自主去发现和解决问题,主动性是我们最看重的软素质之一。


  • 在之前做过的项目中,有没有什么功能或改进点是由你提出来的?

  • 是否有参与和改进其它开源项